Een startende cliniclown verdient naar schatting rond de 3.200 euro bruto per maand. Met meer ervaring kan dat oplopen tot achter in de 4.000 euro. Dat zijn de bedragen die in 2021 naar buiten kwamen, toen het salaris van een cliniclown ineens volop in het nieuws stond.
Waarom was het salaris van een cliniclown zo’n groot nieuws?
In oktober 2021 zorgde een vergelijking voor veel ophef. Het bleek dat een beginnende cliniclown meer verdient dan een ervaren ic-verpleegkundige. Armand Girbes, hoofd van de intensive care bij Amsterdam UMC, noemde dit onbegrijpelijk. Ook bekende Nederlanders zoals Youp van ’t Hek mengden zich in de discussie.
De vergelijking raakte een gevoelige snaar. Verpleegkundigen werken onder grote druk en hebben vaak een hbo- of mbo-opleiding nodig. Dat een startende cliniclown meer zou verdienen, voelde voor velen als oneerlijk.
Wat zegt CliniClowns zelf over de salarissen?
De organisatie CliniClowns reageerde op alle commotie. Zij stellen dat hun clowns vakspecialisten zijn, die intensief en gespecialiseerd werk doen in ziekenhuizen en andere zorginstellingen. Volgens CliniClowns is het salaris van een cliniclown passend voor het werk dat zij elke dag uitvoeren.
De clowns bezoeken zieke kinderen en proberen hen afleiding en troost te geven. Dat vraagt niet alleen om theaterervaring, maar ook om inlevingsvermogen, medische basiskennis en het vermogen om snel in te spelen op wisselende situaties. Het is geen gewone amusementsjob.
Hoeveel verdient een cliniclown per maand?
Op basis van wat bekend is geworden, ligt het salaris van een cliniclown naar schatting tussen de 3.200 en ruim 4.000 euro bruto per maand. Beginners starten rond de 3.200 euro. Wie doorgroeit en meer ervaring opdoet, kan uitkomen op achter in de 4.000 euro. Elders werd ook een bandbreedte van 2.700 tot 4.500 euro per maand genoemd, al is niet helder hoe betrouwbaar die specifieke cijfers zijn.
Deze bedragen gelden voor medewerkers in loondienst bij CliniClowns Nederland. De organisatie werkt met een cao-achtig salarismodel dat past bij de zorg- en cultuursector.
Wat heb je nodig om cliniclown te worden?
Cliniclowns zijn opgeleide artiesten met een achtergrond in theater, mime of clownerie. Ze volgen daarnaast een specifieke opleiding om in een ziekenhuisomgeving te werken. Die opleiding richt zich op het omgaan met zieke kinderen, het begrijpen van medische situaties en het bewaken van eigen grenzen in emotioneel zwaar werk.
Het is een combinatie van artistiek talent en zorggerichte vaardigheden. Niet iedereen met een toneeldiploma kan zomaar aan de slag als cliniclown.
De discussie over eerlijk loon in de zorg
De ophef van 2021 gaat eigenlijk niet alleen over cliniclowns. Ze legt een bredere gevoeligheid bloot: het idee dat zorgpersoneel structureel te weinig verdient voor het zware werk dat zij doen. Verpleegkundigen, verzorgenden en andere zorgprofessionals voelen zich vaak ondergewaardeerd, zeker financieel.
De vergelijking met het salaris van een cliniclown werkte als een katalysator voor dat gevoel. De discussie over betere beloning in de zorg is er niet minder urgent door geworden.
Veelgestelde vragen
Wat is het salaris van een cliniclown per maand?
Een beginnende cliniclown verdient naar schatting rond de 3.200 euro bruto per maand. Met meer ervaring loopt dat op tot achter in de 4.000 euro. Deze bedragen kwamen in 2021 naar buiten via CliniClowns en mediaberichten.
Verdient een cliniclown echt meer dan een verpleegkundige?
Dat was de kern van de discussie in 2021. Een startende cliniclown verdiende op dat moment inderdaad meer dan een doorgewinterde ic-verpleegkundige. Dat leidde tot felle reacties vanuit de zorgsector.
Werken cliniclowns in loondienst of als zelfstandige?
CliniClowns Nederland werkt met clowns in loondienst. Ze hebben een vast salaris en werken binnen een gestructureerde organisatie die ziekenhuizen en zorginstellingen bezoekt.
Hoe wordt het salaris van een cliniclown bepaald?
CliniClowns hanteert een salarisstructuur die aansluit bij de zorg- en cultuursector. De hoogte hangt af van ervaring en dienstjaren. De organisatie beschouwt het werk als specialistisch en beloont dat navenant.